Å finne en ny nerd

Posted by Ingvild on Dec 20, 2011 in Blogg | 3 comments

I oktober skrev vi en bloggpost om at vi trengte en ny nerd. Vi er så heldige at vi vokser, at vi har gode kunder vi jobber langsiktig med, og at vi derfor har mulighet til å gjøre 2-mannsbedriften vår om til en 3-mannsbedrift.

Vi jobber veldig tett med kundene våre, og derfor ble det fort tydelig at vi trenger å finne et menneske som vi kan stole på, som er kunnskapsrik og initiativrik, som er selvstendig og god på å jobbe i team. Samtidig måtte vedkommende være (eller ha ønske om å være) aktiv i sosiale medier og like å holde seg oppdatert. Vedkommende måtte også ha faglig tyngde, personlig egenhet og ha lyst til å jobbe med noe som ikke er A4 og ikke 9-16, mandag-fredag.

Vi ble overveldet av responsen på bloggposten. Fordi vi lever av sosiale medier ble vi enige om at vi kun ville bruke nettverket vårt for å få tak i vedkommende – ikke annonser og ikke finn.no f.eks. Vi postet bloggposten på Twitterkontoen vår og på Facebooksiden (Google+ for bedrifter kom etterpå) og deretter ble den delt på Facebook 107 ganger, på Twitter 18 ganger og 1 gang på Google+.

Vi fikk inn ca. 29 søknader og ble imponert over alle som søkte – alle hadde kvalifikasjoner vi ønsket. Dessverre kunne vi ikke ansette alle. Vi har fått gode råd og god hjelp av Ole Janzo i Mediabemanning underveis i prosessen. Prosessen har vært tidkrevende og viktig for oss da dette er et av de største valgene vi har gjort så langt i Medialight. Vi er så heldige at vi kjenner Mediabemanning fra tidligere, vi vet at de er dyktige og at de var riktige å ha på laget når vi skulle finne den riktige nerden for oss. Ole var med på utvelgelsesprosessen og han ledet jobbintervjuene vi hadde.

Det har vært en lærerik og krevende tid, og vi er heldige som har hatt med erfarne folk på laget og at vi fikk så mange kvalifiserte søkere. Vi sendte ut mailer til alle som søkte, og er veldig takknemlige for alle som tok seg tid til å være med. Vi valgte ut 5 stykker som kom på intervju, og alle disse fem var både faglig og sosialt sterke, men vi kunne jo bare velge én.

 Vi har nå funnet den første nerden som vi skal jobbe sammen med i Medialight. Valget falt på en jente som er faglig sterkt, har erfaring fra mye av det vi jobber med, har utdannelse og er god på prosjektledelse. Etter det inntrykket vi fikk, det referansene hennes sa og måten hun løste noen praktiske oppgaver vi sendte henne, vet vi at hun er selvstendig og god på å jobbe i team. Samtidig er hun initiativrik og aktiv i sosiale medier. Hun er klar over at jobben ikke er A4 – at hverdagene er varierte og utfordrende og at prosjektene er spennende og krevende. Vi er trygge på henne og glade for at hun har lyst til å jobbe med oss. Hun heter Siril Stegane og er aktiv på Twitter, Tumblr, er på Facebook, lager smykker og har tidligere jobbet med sosiale medier for Lucky Duck. En ekte nerd med praktisk erfaring og som er lærevillig.

Vi håper at veksten fortsetter og at vi snart får mulighet til å ansette flere nerder. Tusen takk for at dere har hjulpet oss å finne nerden vår – hadde det ikke vært for dere og spredningen dere bidro med i sosiale medier så hadde vi ikke funnet henne.

.